Werken bij Nationaal Warmtefonds
Even voorstellen
Bij Nationaal Warmtefonds kunnen Nederlanders met een eigen huis een Energiebespaarlening afsluiten. Dat is een eerlijke en voordelige lening. Met extra gunstige voorwaarden voor mensen met een verzamelinkomen van minder dan € 60.000,-. Dit is mogelijk dankzij de Rijksoverheid en een aantal Nederlandse banken.
Ons werk aan een betere wereld
Ons werk aan een betere wereld
Er zijn al 215.000 energiebesparende maatregelen uitgevoerd dankzij onze Energiebespaarlening. Daarmee zijn zo’n 131.000 woningen energiezuiniger gemaakt. Dat vinden we nog lang niet genoeg. In 2030 willen we dat er met onze hulp 830.000 energiebesparende maatregelen zijn uitgevoerd, bij 500.000 huishoudens. Werk aan de winkel dus! Huiseigenaren en verenigingen van eigenaren moeten ons kennen als een betrouwbare financier die helpt bij het comfortabel energiezuinig maken van hun woning of gebouw.
Bij Nationaal Warmtefonds draag je bij aan de energietransitie en aan een duurzamere samenleving. Je helpt vooral kwetsbare groepen, mensen die moeite hebben met hoge energiekosten.
Dit maakt je baan bij Nationaal Warmtefonds uniek
Je hebt de ruimte om zelfstandig te werken. Tegelijkertijd werk je in een team waarin je elkaar helpt en van elkaar leert. Fouten zien we als een kans om beter te worden. Successen vieren we samen. We zijn een afspiegeling van de samenleving en werken aan een duurzame toekomst voor iedereen.
Je krijgt een goed salaris en veel ruimte om werk en privé te combineren. En we helpen je om te groeien, in je werk, maatschappelijk en persoonlijk. En verder:
- Je kunt hybride werken: gemiddeld 2 dagen per week op kantoor en de rest van de tijd thuis.
- Je werktijden zijn flexibel (afhankelijk van de functie).
- Je hebt 29 vakantiedagen per jaar.
- Je kunt onbetaald verlof of een sabbatical nemen (een half jaar per 4 werkjaren).
- Naast een premievrij pensioen krijg je een budget van 4% van je salaris. Dit kun je gebruiken om je pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden.